我七月份中旬三年合同到期但是厂里五月底或六

赔偿不仅限于三个月。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。若未及时处理,可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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赔偿非固定三个月。处理如下:1. 与厂方协商,依据《劳动合同法》争取合理赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 根据裁决结果,决定是否需要进一步法律行动。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议处理;若无法协商,可申请劳动仲裁来维护自身权益,根据仲裁结果决定后续行动。
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